Publicación de Skills-Depot

Gemelo digital - Videojuegos El simular y analizar la manera en que se  podrían reducir costos, aumentar capacidades, optimizar la operación, etc., son parte de los beneficios de tener un Gemelo Digital. ¿Videojuegos ? La categoría de vídeojuegos llamados "Tycoon Games" podría decirse (toda proporción guardada),  que es una variante del juego de mesa llamado: "Turista". En dicha categoría de vídeojuegos, es posible encontrar algunos, que simulan un ambiente productivo. ¿Para qué? - Para aplicar experiencia, creatividad, agilidad y entrenar, sin echar a perder. - Para dar a nuevos colaboradores escenarios que no tan frecuentemente enfrentarán. - Para tomar ideas que podrían eventualmente ser aplicables en tu entorno. - Para fomentar trabajo en equipo - Para ayudarte a  definir qué querrías que tuviera el Gemelo Digital de tu organización Production Line Hablemos por ahora del juego "Production Line", de la empresa Positech https://lnkd.in/gPUGPcVG "Production Line" es un juego de simulación empresarial donde los jugadores desempeñan el papel de gerentes de fábrica encargados de diseñar y optimizar eficientemente las líneas de producción de automóviles. Deben enfrentarse a desafíos que van desde el diseño de la cadena de ensamblaje hasta la gestión de recursos como dinero, personal y materias primas. Con la posibilidad de invertir en investigación y desarrollo, los jugadores buscarán tecnologías que mejoren la eficiencia y calidad de los vehículos. La satisfacción del cliente es esencial, requiriendo un equilibrio cuidadoso entre la calidad del producto, sus características y el precio. Además, el juego presenta desafíos de mercado, como cambios en las preferencias de los consumidores y la competencia de otras empresas, ofreciendo una experiencia detallada de gestión de la producción y toma de decisiones estratégicas en la industria automotriz. Aquí un vídeo que te puede dar una idea de los retos de Production Line: https://lnkd.in/gVc485rc El juego tiene un costo aproximado de $200.00 pesos MN Tu Gemelo Digital Si quieres sugerencias de juegos que se asemejen a tu operación, o estás listo para que te ayudemos a integrar tu Gemelo Digital, ponte en contacto con nosotros. Tus comentarios y sugerencias son bienvenidos

Queremos compartirles un resumen de temas laborales y eventuales cambios. Aquí un vistazo rápido: Aumento al salario mínimo (Enero 2024): Desde el 1º de enero, el salario mínimo aumentó un 20%. Nom-037-STPS-2023: Empresas deberán pagar internet y luz: Norma aplicable al teletrabajo, exigiendo que las empresas cubran costos de internet y luz para trabajadores a distancia. Cumplimiento de la Norma 035: Aunque vigente desde 2020, será más relevante con la nueva tabla de enfermedades laborales. Nuevas enfermedades en la Ley Federal del Trabajo (Diciembre 2023): Se añadieron 88 nuevas afecciones con un decreto que reformó el artículo 513 y la tabla de enfermedades. Convenio 190 sobre violencia laboral: México es el octavo país en aprobar este convenio, ampliando las definiciones de acoso y violencia laboral. Nuevas reglas de subcontratación: Empresas deben estar al tanto de los criterios emitidos por tribunales y la Secretaría del Trabajo para la subcontratación en sectores específicos. Requisitos para la democracia sindical: Los procesos sindicales deben ser democráticos, con la participación activa de los trabajadores en elecciones y revisiones integrales. REPSE - Empresas en este padrón, y sus contratantes, deben prepararse para presentar sus informes (enero, mayo, septiembre) . Inspectores Federales del Trabajo pueden solicitar documentación para verificar condiciones laborales relacionadas con la subcontratación. Un día más de vacaciones (1º de octubre de 2024): Descanso oficial extra después de las elecciones presidenciales. Descuento del 70% en la cuota por el registro del título: Aprobado por el Senado de la República para el registro del título de técnico o profesional técnico. Factores de riesgo ergonómico (Marzo 2024): Se acerca la entrada en vigor de algunos numerales de la NOM-036-STPS-2018 relacionada con factores de riesgo ergonómico. Reformas pendientes en 2024: Reducción de horas de trabajo: Propuesta para disminuir la jornada de trabajo de 48 a 40 horas. Aumento de aguinaldo: Iniciativas para aumentar a 30 días el aguinaldo. Ley Silla: Propuesta que otorga el derecho al descanso y obliga a proporcionar asientos con respaldo en sectores de servicios y comercio. Permiso de paternidad: Aumento de permisos de paternidad de 5 a 20 días, con sueldo incluido, aún pendiente de aprobación en el Senado. Otras reformas en revisión: Incluir la prima de antigüedad, cinco días adicionales de descanso obligatorio, igualdad salarial entre géneros y la pensión desde los 60 años de edad. Cálculo del PTU: Aunque se estableció un tope para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, la resolución para el sector minero podría motivar a otros. Bienvenidas sus sugerencias y comentarios

Nearshoring   Se habla actualmente de las oportunidades que representa el "Nearshoring" para México.   ¿Listo para sumarte?    Aquí una lista de temas que vale la pena revisar:   1- Medir y reducir consumo de energía, contaminación, huella de carbono.   2- Hacer más eficiente la programación de órdenes de trabajo.   3- Ampliar capacidades de producción/servicio.   4- Hacer un uso más eficiente del espacio.   5- Reducir la generación de desperdicios y su aprovechamiento.   6- Plan de continuidad - logrando redundancia y mantenimiento eficiente.    7- Adecuaciones para integrar nuevos productos/servicios o nuevos requerimientos a los mismos.   8- Revisar la eficiencia de la gestión de inventarios.    9- Complementar y ejecutar tus planes ESG y de Sostenibilidad.   Los "Gemelos Digitales" permiten simular, estimar y validar buena parte de estas tareas y disminuir los riesgos que implican. Hay muchas opciones para integrarlos. Aquí un ejemplo: https://lnkd.in/gEqpv_x2   En futuras notas, hablaremos de metodologías, herramientas, experiencias y tendencias que espero te sean útiles. Tus sugerencias y comentarios son bienvenidos. Gracias.

Gestión de Riesgos:   Es cada vez más importante formalizar los procesos para identificar, evaluar y gestionar riesgos. Existen diversas metodologías y herramientas disponibles para este propósito. Las hojas de cálculo y los mapas de calor de riesgos son quizás los más utilizados. Estos mapas tienen como objetivo resaltar los riesgos con la mayor probabilidad de ocurrencia y el mayor impacto, que suelen estar ubicados en el cuadrante superior derecho. Las zonas rojas y amarillas sirven como advertencias, instándonos a prestar especial atención a su mitigación y gestión. Aquí tienes un ejemplo de este tipo de gráfico: https://bit.ly/3PFr6ww Consideremos, por ahora, esta clasificación de riesgos: Riesgos de Cumplimiento Riesgos Ambientales Riesgos Financieros Riesgos Legales Riesgos de Mercado Riesgos Operativos Riesgos Políticos y Regulatorios Riesgos de Reputación Riesgos de Responsabilidad Social Riesgos Estratégicos Riesgos de la Cadena de Suministro Riesgos Tecnológicos Ahora bien, si identificamos 10 riesgos para cada categoría y establecemos al menos 3 iniciativas de mitigación para cada uno, estaremos gestionando un total de 360 elementos. El papel de un Oficial de Cumplimiento, se vuelve bastante desafiante en este contexto. En futuras notas, hablaremos de metodologías, herramientas, experiencias y tendencias que espero te sean útiles. Tus sugerencias y comentarios son bienvenidos. Gracias. Equipo Skills-Depot